중앙 연구소의 Rospotrebnadzor 역학 연구소

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위치 : 러시아, 모스크바, Novogireevskaya 3 a

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긍정은 없다.

친애하는 지원자들! 나는이 조직과 로스 토트 레나 나 (Rospotrebnadzor)의 다른 자회사들의 공석을 볼 때에도 절대로 낭비하지 말 것을 요청합니다. (그들의 129) 러시아 연방. 이 조직의 중앙 사무소에서의 급여는 손 18 개와 분기 18 개입니다. 연결없이 해결할 수없고 시도하지 마십시오. 단지 필요하지 않습니다. 부패는 만연합니다 위치는 임의의 사람들에게 주어집니다 험담, 소문, 무례 함, 불행...이 조직의 모든 곳에서. 회전율은 끔찍합니다.. 2 년 동안 경영진의 구성과 심지어 수석이 거의 완전히 바뀔 수 있습니다. 소셜 프로그램이 전혀 없습니다 (아이들이 크리스마스 나무 티켓을 구입하지 않아도 웃기는 일은 아닙니다!) 의료 기관에는 자체 폴리 클리닉이 없습니다. 다들 식당으로 들어갈 수 있습니다... 레스토랑이나 식당에서 일하는 느낌

공석은 수년에 걸쳐 매달리고, 매일 업데이트되고, 인터뷰에 초청되었고, 간부 (일반 TP)와의 인터뷰가 있었고, 설문지 작성을 요청했고, 부서장은 인터뷰에서 아니었고, '우리는 당신을 부를 것입니다...'물론 그들은 다시 전화하지 않았습니다. 모든 이력서에서 1 명의 후보자를 선택하는 것은 정말로 불가능합니까? 제 생각에는 직원을 필요로하지 않고 단순히 기지를 얻고 있거나 저주가 있다는 것입니다. 낭비하는 시간과 돈을 위해 유감스럽게 생각한다 (지하철에서 - 버스로)

급여는 지체없이 조금 더 일찍 지불됩니다. 고마워요.

'당국'의 부분에 대한 완전히 악몽 같은 태도는 직접적으로가 아니라 내가 개인적으로 대략 세 번 본 것입니다. 광업 및 가공 단지, 최고 기술자, 기술자, 수석 기술자, 수석 기술자의 머리 -이 훌륭한 사람들은 모두 자비를 베풀고 일을 맡는 것처럼 큰 행동을하는 것처럼 행동합니다. 끊임없이 당신은 콧노래를 코처럼 찔러 넣은 임상 바보, 때로는 새끼 고양이 같은 기분입니다. 물웅덩이, 종종 이것은 점이 없거나 이탤릭체가 아닙니다. 작품은 어둠이며, 그것의 볼륨은 매분마다 커집니다. 모든 것이 즉시 신속히 완료되어야하며, 모든 것이 무서운 시급하다. 고마워, 당연히 아무도 말할 수는 없지만 모두가 목을 때리는 데 애를 쓰고있다. 스탠드 바보 스탠다드 화 그룹 -이 훌륭한 기관의 거룩한 것. 모든 사소한 실수에 대해 NPL 책임자에게 화가 난 편지를 쓰는 것은 당연한 일이며, 그러한 볼륨이 없으면 작업은 너무 지루하고 단조롭지 않습니다. 물론 사람들은 로봇이 아닙니다. 그러나 실수는 표준화 그룹을 제외한 모든 사람들에게 용서됩니다.
또 다른 위대한 포인트 - 수습 기간이 끝나면 인증. 이것은 형식이 아닙니다. 이것은 개인적인 경험을 바탕으로 40 분 동안 자세를 취하는 진정한 심문입니다. 따라서 심지어 가장 서투른 교사조차도 공부할 때 진흙 속에 짓밟 지 않았습니다. 교육이없는 상태에서 그런 인증을받은 바로 그 사실은 이미 우스꽝스럽게 보인다. 우리는 이미 인증 후 몇 가지 교육을 받았는데, 우리는 4 일 동안 PCR 진단 과정에 참석했습니다. 이 4 일 동안 평범한 사람들이 적어도 5 년 동안 공부 한 모든 것을 배워야했습니다. 그래서 당신이 갑자기 인터뷰에 와서 당신이 이른바 훈련을 약속 받게된다면, 이것은 최대 4 일, 강점에 관한 다섯 번의 강연, 우리가 원하는만큼의 강하지 않은 감각을 명심하십시오.
또 다른 즐거움. 여기 아플 수는 없습니다. 즉, 직장에서 통증이있을 수 있습니다. 병원 오, 환영받지 못해. 더욱이, 인터뷰는 당신이 전혀 아프지 않을 것이라는 약속을 요구할 수도 있습니다. 그리고 법령에서도, 아니, 아니. 그러한 자녀를 양육할 계획이 없다는 것을 증명할 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 일을 할 수 없습니다. 또한 주목할만한 것은 휴가입니다. 28 일, 예, 아무도이 28 일이 세 부분으로 나뉘어져 있다고 말한 사람은 없습니다. 일주일에 두 번, 하루에 한 번 걸어 갈 수 있습니다. 그러나 다른 날에도 표준화 그룹의 다른 직원과 휴가를가는 달에는 휴가를 가질 수 없습니다. 그런 규칙들입니다.
첫 번째 인터뷰에서 공석 그 자체로 무료 식사에 관해 언급되었습니다. 그래, 당장! 3 개월은 보상을 지불하고, 그 다음엔 모든 것이 보상되지 않습니다. 던져, 일반적으로. 협박 한 돈조차... 일반적으로 은혜.
예, 저는 거의 잊었습니다. 이 모든 행복은 인사 부서의 여성 부인 Freiman의 디자인으로 시작됩니다. 아, 엄청난 기분이야! 그렇다면 어쩌면 처음으로 나는 똥처럼 느껴졌습니다. 프레이 만 (Freiman) 부인은 안경을 통해 저를 조사한 후, 인사 선택 부서라고하는 경멸적인 표정을 짓고 나에게 혐오감을 표하는 물음에 '코치님께 저를 보냈습니까?'라고 물었습니다. 일반적으로 첫 번째 방문에서 그녀는 나를 발급하지 않았고, 그녀는 내가 합당하지 못하다고 결정했습니다. 마담은 사람들이 사무실에있을 때 싫어하기 때문에 그녀를 한 번씩 여행하는 것은 일차적으로 사무실에서 긴장된 예비적인 일로 이루어져 있습니다. 그리고 당신이 받아들이기를 기꺼이 받아들이기를 기다려야합니다. 처음 2 시간 동안 그녀의 사무실에서 방목했습니다. 어, 그때조차도 달리기가 필요 했어.
일반적으로이 곳은 평판이 좋고 누구에게도 조언하지 않습니다. 그런 일의 달 후에 재활을위한 신경증 클리닉에 6 개월 동안 필요합니다. 한마디로 : foo!

처음에는 친근한 팀 (광고 부서와 다른 사람들), 사실 스파이더가있는 은행처럼 보였습니다. 이토코프 오 (Itskov O.) 수장은 사려 깊고 사려 깊고 진지한 사람이며, 배우자는 인사부의 책임자로 일합니다. 전체 광고 부서 (저의 견해로는, 홍보 부서라고합니다)는 말 그대로 1-2 제정신이며, 나머지는 사악한 생물이며, 도움을 요청할 수 없습니다. 급여가 만족 스러웠습니다 - 40,000 루블 (집에서 일 했음에도 불구하고 업무량은 적었음에도 불구하고)을 해산 할 때 50,000 루블이되었습니다. 그게 모두 긍정적입니다.

중앙 연구소의 Rospotrebnadzor 역학 연구소

1963 년, 소련 성직자 협의회의 판결에 의해 중앙 역학 연구소 (Central Research Institute of Epidemiology)가 설립되어 인구의 반 전염병 공급에 대한 과학적 토대를 개발했습니다.

1967 년에, 소련 성직자의 순서에 의하여, 감염증의 임상 부는 학회에 편성되었다.

TA Nikolayev (1963-1965) 교수가 A. A. Sumarokov 교수 (1966-1970)로 대체되었고, 1971 년부터 현재까지 러시아 과학원 Academy 교수, B 교수가 수석 연구원으로 임명되었다..Pokrovsky. 수년 동안이 연구소는 역학 및 전염병 분야의 새로운 유망 지역 개발 업체로서 우리나라뿐만 아니라 해외에서도 널리 알려지게되었습니다.

1971 년부터 1999 년까지 아스트라한 지부는이 기관의 구조의 일부였으며,이 연구소는 아스트라한 국가 의학 아카데미의 지역 감염성 병리 연구소로 변형되었습니다.

연구소는 전염병과 전염병의 문제에 관한 러시아의 연구 프로젝트를 조정하고 조사하는 보건부와 러시아 과학원 공동 명령에 의해 설립 된 역학, 전염병 및 기생충에 관한 과학위원회의 선도 기관입니다.

FBUN TSNIIE는 WHO, 국제 센터, 해외 기관 및 대학과의 유익한 협력을 수행합니다.

다음 센터는 연구소를 기반으로 기능합니다 : Rospotrebnadzor : AIDS 예방 및 통제를위한 연방 과학 및 방법 센터, 러시아 센터 : 병원 감염; 수막 구균 감염 및 화농성 수막염; 이질균증; 살모넬라증; 동물원; 특정 예방법에 의해 관리되는 감염에 대한 집단 면역의 상태를 모니터링한다. 전염병의 분자 진단 센터; WHO Center for Zoooses.

이 연구소는 전염병 분야의 이론적 토대와 개념, 전염병의 사회 경제적 중요성, 병원 발생, 진단, 전염병 예방 및 예방에있어 국가의 주요 개발자 중 한 명입니다.

이 연구소는 러시아 과학 아카데미 5 명, 러시아 과학 아카데미 회원 1 명, 교수 18 명, 의사 39 명, 과학자 50 명, 러시아 6 명, 러시아 6 명, 국무 장관 6 명, 러시아 연방 정부 수상자 15 명이있다.

이 연구소는 논문 검토를 수행하는 박사 학위 논문 협의회 D 208.114.01을 보유하고 있으며, 전문 분야에서 후보 및 박사 학위 논문을 옹호했다. 14.00.30 "역학"및 14.00.10 "전염병". 응용 화학 중앙 연구소 (Central Research Institute of Applied Chemistry)는 고도의 자격을 갖춘 인력의 훈련에 큰 공헌을했으며 그 당시에만 연구소의 직원들은 160 명의 석사 논문을 옹호했으며 그 중 48 명은 박사 학위 논문을 옹호했으며 4 명은 러시아 과학 아카데미의 1 명의 러시아 과학원의 학자로 선출되었습니다. 많은 사람들이 중앙 연구소의 전염병 연구소, 연구소 및 기타 연구소 및 의과 대학의 부서 및 연구소가 있습니다.

이 연구소에는 박사 학위, 대학원생, 임상 거주자가 있습니다. 많은 대학 교수, 연구 기관 및 실용 공중 보건 요원이 연구소 직원의지도하에 논문 작업을 수행했다.

이 연구소에는 대학원 직업 교육 분야의 교육 활동을 수행 할 수있는 교육 센터 및 면허가 있습니다. WHO를 포함한 전문화 및 전문성 개발 과정이 매년 개최됩니다.

고용주 "Rospotrebnadzor 역학 중앙 연구소"에 대한 피드백

주요 이름 : Rospotrebnadzor의 역학의 중앙 연구소
비즈니스 : 서비스 : 의료 서비스, 스포츠 클럽
전화 번호 : 89056827783
알. 이메일 : [email protected]
국가 : 러시아
주소 : Moscow
회사 등급 :

  • 평점 2.06 / 5.0

조회수 : 2
총 리뷰 : 9
저자 : 익명 (인터뷰시에만 (a) 이었지만 남은 인상)
인터뷰 날짜 : 2014
의견 검토 : 1 - 0 = +1
총 코멘트 : 1

의견 :

회사의 긍정적 측면

중앙 사무소는 비록 비참하지만 쾌적한 지역에 위치하고 있습니다.

회사의 부정적인면

부러워 일관성과 마케팅 관리자의 위치를 ​​업데이 트하십시오. 마찬가지로, 그들은 (나는 여전히 2013 년에 먼 곳에서 개인 데이터를 수집했기 때문에) 기반을 유지하고 있고, 관심의 대상으로 응답하기로 결정했다. 나는 훨씬 더 많은 경험을했지만 급여 요구 사항이 적어졌지만 (위기를 이해함)

분자 진단 센터 FBUN 중앙 연구소 Rospotrebnadzor (cmd-online.ru)의 역학 조사

카테고리 :
진료소, 병원, 약국

전문 분야 :
실험실 진단

분자 진단 센터에 대한 모든 반응 FBUN 중앙 연구소 Rospotrebnadzor (cmd-online.ru)의 역학 연구소
사기

분석이 수행되지 않았 음을 절대적으로 확신하십시오. 첫 번째 샘플에서 두 샘플을 수집 할 때 두 번째 샘플의 비용이 막대에 기록됩니다. 그 답은 모두 [. ]

위생 규범 위반, 공포!

예방 접종 전 31.05.17에, 그들은 1 명의 Parkovaya d.11에있는 CMD 사무실에서 혈액 샘플링을 신청했으며, 아이는 이미 매우 강하게 울고있었습니다. ]

나는 조언하지 않는다.

안녕하세요, Dolgoprudny에있는 지사에 대한 리뷰를 보내고 싶습니다. 목요일 15.09 일에 피부과 의사를 만나 도움을 요청하는 약속을했습니다. ]

비전문가가 클리닉에서 일합니다.

Ozernaya의 CMD 사무소에서 혈액 검사를 받았다. 사무실은 Masha 뷰티 살롱에 위치해 있습니다. 토요일 아침에는 아무도 없었습니다. [. ]

부정 행위

남편은 폐렴을 앓 았고, 의사는 세 가지 검사를 통과하라고 조언했습니다. 그들은 간호사에게 전화를 걸어 전화로 2 가지 분석 결과를 얻을 수 있다고 말했습니다. ]

불만스러워하는

좋은 하루 되세요! 며칠 전이 기관에서 일반적인 테스트를 통과 할 기회가있었습니다. 첫 단계에서 나는 모든 것을 좋아했다. ]

그들은 돈을 가지지 만 시험은 그렇지 않습니다.

약 한 달 전에, 그는 코 검사의 시딩으로 분석을했는데 부비동염의 의심이있었습니다. 나는 의사와상의 한 후 진료소에 갔다. ]

중앙 역학 연구소, Rospotrebnadzor 직원 검토

영업 시간
에서까지

회사 리뷰

긍정적 인 측면 :
중앙 사무소는 비록 비참하지만 쾌적한 지역에 위치하고 있습니다.

제외 어 :
부러워 일관성과 마케팅 관리자의 위치를 ​​업데이 트하십시오. 마찬가지로, 그들은 (나는 여전히 2013 년에 먼 곳에서 개인 데이터를 수집했기 때문에) 기반을 유지하고 있고, 관심의 대상으로 응답하기로 결정했다. 나는 훨씬 더 많은 경험을했지만 급여 요구 사항이 적어졌지만 (위기를 이해함)

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
좋은 흰색 연봉, 조직 상태, 직원 및 그 친척을위한 모든 유형의 서비스에 대해 50 % 할인

제외 어 :
많은 정치와 소규모 사업. 큰 일. 과학에 종사하지 않는 직원에게는 성장이 없습니다. 직원 및 그녀의 남편의 머리는 까만 추기경의 계열이고, 많은 똥은 그들의 제출에서 정확하게 온다. 최고 직원이 있지만, 원칙적으로 위의 가족 덕분에 그들은이 구조에서 오랫동안 머물러 있지 않습니다. 솔직히 말하자면 20 년 동안 저당이나 신용있는 자동차와 같은 다른 가혹한 환경에서 일하기 위해서는 철강 알과 스트레스 저항력이 필요합니다. 나는 모든 것을 가지고있다.

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
서비스 할인, 안정적인 화이트 sn

제외 어 :
2 년 동안이 "훌륭한 단체"에서 일하면서 나는 그것에 대해 좋은 말을 할 수 없습니다. 하급인의 의견에 신경 쓰지 않는 소심한 폭군의 지도자들은 로스트 냄새가 나면 하위 직급의 "음식"을 대체 할 수있는 기회를 놓치지 않을 것입니다... 유일한 플러스는 서비스 할인입니다.
그러나 순서대로 모든 것에 대해. 2 년 동안 회사에서 일하면서 이제는 어떤 팀이든 함께 할 수 있다고 믿습니다!
처음 두 달 동안 나는 무엇을 해야할지 이해하지 못했고, 훈련과 보조기구에 관한 모든 질문에서 해고 당했고, 아침 식사를 먹었고, 나의 직속 감독자는 전혀 이해할 수 없었으며, 그녀가 직장에 나타 났을 때, 어떤 기분도 없었거나 할 일이 너무 많았습니다.
4 개월 후, 그들은 새로운 고객 (내 도구는 인터넷과 전화), 연락처, 데이터베이스 등을 가져 오는 작업을 내게주었습니다. 나는 주어지지 않았다. 무료 빵에 시작, 훈련을 언급하지 않기 위하여 머리에서 막연한 지시를 받았다. 원칙적으로, 나는 남은 시간 동안 이것을했지만, 동시에 나의 공무에 포함되지 않는 일을했다.
새로운 고객을 데리고 계약에 동의하고 택배 서비스를 준비하고 고객이 업무를 수행하게하려면 (특히 표준이 아닌 경우) 7 개의 지옥을 통과해야합니다. 부서장은 항상 시간이 없으며 결정이 여러 번 변경되거나 글꼴 크기가 만족스럽지 않고 훨씬 더 다양합니다. 결과적으로 얼마 후 고객들은 "당신은 누구입니까? 아니면 우리와 함께 일하기를 원하십니까?"라는 질문을 받았습니다. 그리고 그걸로 다시 즉각적인 도움 관리자를 기다릴만한 가치가 없었습니다. 스스로 알아야했습니다. 이 고객들은 좋은 인격적 인 관계에서만 전적으로 유지되었습니다.
리더십에 대해, 또는 오히려 선형 관리자들에게 나는 따로 말하기를 원합니다. 이 조직에서는 사람이 제출하는 즉시 "왕관"이 자랍니다. 그는 굴욕감을주는 것이 자신의 의무라고 생각하며 모든면에서 그의 우월성을 보여줍니다. 그들은 가능한 모든 방법으로 책임을 포기하고 글자로 의사 소통해야하지만 질문을 할 때 적절한 대답을하지 못합니다. 그러나 대답하기가 쉽지 않습니다. (대답은 보통 번쩍이거나 전혀 존재하지 않습니다.) 자유를 취하여 모든 것을 스스로 결정한다면 코를 찌르십시오. 대체하려고합니다. 라인 관리자뿐만 아니라 모든 사람이 무엇을 걷어차려고 노력하고 있습니다. 직원이나 고위 관리자의 보안에 대한 희망은 없습니다. 모두가 서로를 다시 암시합니다.
일자리를 얻고 신경을 사들이고 굴욕감에 대비하고 상사가 몇 시간 후에 전화 할 것이라는 생각을 받아 들여 정상적인 존재를 포기하십시오. 아니면 인터뷰에 나서지 말고 약속을 믿지 마십시오 (그들은 이행되지 않고 자신의 경험으로 테스트됩니다).

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
아니오 이 조직은 모스크바에서의 모니터링 측면에서 매우 필요합니다. 모스크바에 그런 돈을 사는 것이 불가능하기 때문에 직원들에게 적당한 월급을 제공하고 싶습니다.

제외 어 :
따라서, Rospotrebnadzor의 사무실은 아닙니다. 전문적 전문가의 실제 급여는 1 만 3000 루블입니다. 6 천명의 승진과 나머지는 29 일입니다. 그리고 이것은 2014 년에 마당에있을 때입니다. Sechenov Academy의 학생 (노예)은 간단히 말해서 할 수있는 모든 사람에게 매력을 느낍니다. Rospotrebnadzor, 이것은 노인들과 노인들의 군대입니다. 하나의 보스가 한 부서를 담당하고 있으며 부하 직원이자 직원이기도합니다. 당신이 구멍을 묘사 할 수 있다면, 이것은 하나입니다. 관리자 없음 점심 식사와 여행에 충분한 돈이 없었습니다. 조직은 그들이 어디로 가고 있는지 모르는 모스크바 정부를 희생시키면서 먹이를받습니다 (보조금을 지급합니다). 경쟁은 허구로 축소됩니다. 그들은 한 사람을 부서의 직원으로 데리고 경쟁에서 이기지 못한다고 말하지만, 그 사람은 충분한 사람들이 아닌 부서에 끌어 들여 참여해야합니다. 모스크바시의 영토 부에는 거의 모든 사람들이 거의 없다. 모스크바의 도시를 어떻게 통제 할 수 있습니까? 일의 종류가 끝나고 있습니다. 러시아에서는 Rospotrebnadzor가 없기 때문에 왜 성인 남성이 vats로 목욕을하여 치즈를 만드는 지 궁금하지 않습니다.

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
긍정은 없다.

제외 어 :
친애하는 지원자들! 나는이 조직과 로스 토트 레나 나 (Rospotrebnadzor)의 다른 자회사들의 공석을 볼 때에도 절대로 낭비하지 말 것을 요청합니다. (그들의 129) 러시아 연방. 이 조직의 중앙 사무소에서의 급여는 손 18 개와 분기 18 개입니다. 연결없이 해결할 수없고 시도하지 마십시오. 단지 필요하지 않습니다. 부패는 만연합니다 위치는 임의의 사람들에게 주어집니다 험담, 소문, 무례 함, 불행...이 조직의 모든 곳에서. 회전율은 끔찍합니다.. 2 년 동안 경영진의 구성과 심지어 수석이 거의 완전히 바뀔 수 있습니다. 소셜 프로그램이 전혀 없습니다 (아이들이 크리스마스 나무 티켓을 구입하지 않아도 웃기는 일은 아닙니다!) 의료 기관에는 자체 폴리 클리닉이 없습니다. 다들 식당으로 들어갈 수 있습니다... 레스토랑이나 식당에서 일하는 느낌

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
그들은하지 않습니다.

제외 어 :
공석은 수년에 걸쳐 매달리고, 매일 업데이트되고, 인터뷰에 초청되었으며, 인사 담당관 (일반 TP)과의 인터뷰가 있었고, 설문지 작성을 요청했고, 부서장은 인터뷰에서 아니었고, "우리는 당신에게 전화 할 것입니다." 물론 그들은 다시 전화하지 않았다. 모든 이력서에서 1 명의 후보자를 선택하는 것은 정말로 불가능합니까? 제 생각에는 직원을 필요로하지 않고 단순히 기지를 얻고 있거나 저주가 있다는 것입니다. 낭비하는 시간과 돈을 위해 유감스럽게 생각한다 (지하철에서 - 버스로)

회사 희생을 통한 교육 :

긍정적 인 측면 :
급여는 지체없이 조금 더 일찍 지불됩니다. 고마워.

제외 어 :
그것은 "당국"으로부터의 완전히 악몽 같은 태도로, 직접적으로가 아니라, 당신이 개인적으로 서로 3 번 보았던 태도입니다. 광업 및 가공 단지, 최고 기술자, 기술자, 수석 기술자, 수석 기술자의 머리 -이 훌륭한 사람들은 모두 자비를 베풀고 일을 맡는 것처럼 큰 행동을하는 것처럼 행동합니다. 끊임없이 당신은 콧노래를 코처럼 찔러 넣은 임상 바보, 때로는 새끼 고양이 같은 기분입니다. 물웅덩이, 종종 이것은 점이 없거나 이탤릭체가 아닙니다. 작품은 어둠이며, 그것의 볼륨은 매분마다 커집니다. 모든 것이 즉시 신속히 완료되어야하며, 모든 것이 무서운 시급하다. 고마워, 당연히 아무도 말할 수는 없지만 모두가 목을 때리는 데 애를 쓰고있다. 스탠드 바보 스탠다드 화 그룹 -이 훌륭한 기관의 거룩한 것. 모든 사소한 실수에 대해 NPL 책임자에게 화가 난 편지를 쓰는 것은 당연한 일이며, 그러한 볼륨이 없으면 작업은 너무 지루하고 단조롭지 않습니다. 물론 사람들은 로봇이 아닙니다. 그러나 실수는 표준화 그룹을 제외한 모든 사람들에게 용서됩니다.
또 다른 위대한 포인트 - 수습 기간이 끝나면 인증. 이것은 형식이 아닙니다. 이것은 개인적인 경험을 바탕으로 40 분 동안 자세를 취하는 진정한 심문입니다. 따라서 심지어 가장 서투른 교사조차도 공부할 때 진흙 속에 짓밟 지 않았습니다. 교육이없는 상태에서 그런 인증을받은 바로 그 사실은 이미 우스꽝스럽게 보인다. 우리는 이미 인증 후 몇 가지 교육을 받았는데, 우리는 4 일 동안 PCR 진단 과정에 참석했습니다. 이 4 일 동안 평범한 사람들이 적어도 5 년 동안 공부 한 모든 것을 배워야했습니다. 그래서 당신이 갑자기 인터뷰에 와서 당신이 이른바 훈련을 약속 받게된다면, 이것은 최대 4 일, 강점에 관한 다섯 번의 강연, 우리가 원하는만큼의 강하지 않은 감각을 명심하십시오.
또 다른 즐거움. 여기 아플 수는 없습니다. 즉, 직장에서 통증이있을 수 있습니다. 병원 오, 환영받지 못해. 더욱이, 인터뷰는 당신이 전혀 아프지 않을 것이라는 약속을 요구할 수도 있습니다. 그리고 법령에서도, 아니, 아니. 그러한 자녀를 양육할 계획이 없다는 것을 증명할 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 일을 할 수 없습니다. 또한 주목할만한 것은 휴가입니다. 28 일, 예, 아무도이 28 일이 세 부분으로 나뉘어져 있다고 말한 사람은 없습니다. 일주일에 두 번, 하루에 한 번 걸어 갈 수 있습니다. 그러나 다른 날에도 표준화 그룹의 다른 직원과 휴가를가는 달에는 휴가를 가질 수 없습니다. 그런 규칙들입니다.
첫 번째 인터뷰에서 공석 그 자체로 무료 식사에 관해 언급되었습니다. 그래, 당장! 3 개월은 보상을 지불하고, 그 다음엔 모든 것이 보상되지 않습니다. 던져, 일반적으로. 또한 돈을 위해 벌금이 부과됩니다. 일반적으로 은혜.
예, 저는 거의 잊었습니다. 이 모든 행복은 인사 부서의 여성 부인 Freiman의 디자인으로 시작됩니다. 아, 엄청난 기분이야! 그렇다면 어쩌면 처음으로 나는 똥처럼 느껴졌습니다. 자신의 안경을 통해 저를 조사, 마담 Freiman는 그의 코끝에 그들을 실망 경멸하는듯한 얼굴 얼굴을 당겨, 채용 부서에 전화를 혐오와 나를보고 물었다 : "당신은 나를 보내신 무엇?". 일반적으로 첫 번째 방문에서 그녀는 나를 발급하지 않았고, 그녀는 내가 합당하지 못하다고 결정했습니다. 마담은 사람들이 사무실에있을 때 싫어하기 때문에 그녀를 한 번씩 여행하는 것은 일차적으로 사무실에서 긴장된 예비적인 일로 이루어져 있습니다. 그리고 당신이 받아들이기를 기꺼이 받아들이기를 기다려야합니다. 처음 2 시간 동안 그녀의 사무실에서 방목했습니다. 어, 그럼에도 불구하고 도망 갈 필요가있었습니다.
일반적으로이 곳은 평판이 좋고 누구에게도 조언하지 않습니다. 그런 일의 달 후에 재활을위한 신경증 클리닉에 6 개월 동안 필요합니다. 한마디로 : foo!

역학 연구소의 중앙 연구소 Rospotrebnadzor 고용주에 대한 직원 리뷰

검토 작성을위한 권장 사항 및 규칙 :

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  • 실제 이메일을 남겨두면 원하는 경우 리뷰를 삭제할 수 있습니다 (스팸을 보내지 않음).
  • 객관적으로 팀의 내부 분위기를 보여 주려고 노력하십시오.
  • 근무 조건에 대한 신뢰할만한 정보;
  • 이 저작물의 장단점을 기술한다.
  • 외설적 인 표현을 쓰지 말고 모욕하지 말며 불을 붙이지 마라.
  • 제 3 자의 개인 정보를 게시하지 마십시오.
  • 다른 사이트 및 포럼의 리뷰를 복사하지 마십시오.

모든 리뷰는 사전 검토없이 게시됩니다.
그러나 언제든지 규칙을 위반 한 출판물에서 삭제할 수 있습니다.

직원 의견
Rospotrebnadzor의 중앙 역학 연구소 :

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Rospotrebnadzor의 역학 연구소

모스크바의 Rospotrebnadzor 역학 연구소의 임상 및 진단 센터는 면역, 내분비, 전염 및 기타 질병의 진단 및 치료 분야의 국가 선도 기관 중 하나입니다.

지시

역학 연구소의 임상 진단 센터에 지하철역 "트로리 버스 (Trolleybus)"또는 30 번 버스 "스베트 (Svet)"정류장에서 차를 타고 "매니아의 하이웨이 (Highway of Passhusast)"에서 운전할 수 있습니다. 지하철 역 "Partizanskaya"에서 버스 또는 버스 번호 211을 타고 "Shop Light"정류장까지 오십시오. 지하철 역 "Vykhino"트롤리 또는 버스 번호 30에서 "Street Novogireevskaya"정류장까지.

사진들

의사 (28)

Kotlyar A.V.

4 리뷰
부인과 의사, 내분비 학자
st. Novogireevskaya, 3 / A, 4 층.

Efremova O.S.

2 리뷰
전염병 전문의
st. Novogireevskaya, 3 / A, 4 층.

Batskikh S.N.

3 리뷰
위장병 학자, 간호사
st. Novogireevskaya, 3 / A, 4 층.

Ponezheva J. B.

2 리뷰
알레르기 전문의, 면역 학자
st. Novogireevskaya, 3 / A, 4 층.

Reisis A. R.

2 리뷰
소아과 의사
st. Novogireevskaya, 3 / A, 4 층.

리뷰 (1)

나는 두 번이나 여기에 왔습니다. 첫째, 누이의 조언에 의거하고, 의지에 의지합니다. 우리는 아이가 아플 때가 마지막이었습니다. 가격은 상당히 합리적이며, 시험 결과는 마감일 전에 하루나 이틀 안에 나옵니다. 다른 병원에서는 하루가 아니라 몇 주 동안 지연됩니다! 우리는 그 재료를 전달해야했고, 도시의 다른 끝에서 가야 만했습니다. 그래서 우리는 늦었습니다. 택배는 1시에 도착하여 모든 것을 가져갔습니다. 그래서 나중에 그것을 가져갈 필요가 없었습니다. 나는 어린 아이와 함께 시간이 없다고 말했다. 소녀는, 나의 큰 놀람에, 위치에 들어갔고, 비록 우리가 문 뒤편에 도착하고 택배가 일찍 도착했는지를 알았더라도 그 재료를 받아 들일 것이라고 말했다. 그게 내가 이해하는 좋은 직원이야! 뿐만 아니라 불쾌 해지지 만 도움이되지 않습니다! 나는 모두에게 여기에 가라고 조언한다!

유사한 클리닉

비뇨기과 학회 Lopatkina

13 리뷰
st. 파크 바야 3, 51, 1면

혈액 센터 (SSC)

29 리뷰
새로운 Zykovsky 구절, 4A

중앙 연구소의 Rospotrebnadzor 역학 연구소

실제로 유일한 부정적인 측면은 카피라이터가 처리해야하는 텍스트에 대한 요구 사항을 가이드가 이해할 수 있고 효율적으로 공식화 할 수 없다는 것입니다. 광고 부서의 진단 프로그램을위한 소책자와 전단지를 만드는 동안 모든 것은 괜찮 았습니다. 새 사이트의 내용을 다시 작성하기 시작하면서 문제가 시작되었습니다. 나는 약 8 년간 의료 현장에서 경험을 쌓아왔다. 고용주는 직원 중 한 명이 비밀리에 말했듯이 문제를 겪을 가능성이 큽니다. 일반적으로 수습 기간을 통과하고 계속해서 일하는 카피라이터입니다. 그들은 수년 동안 수색을 해왔습니다. 나는 그것을 믿지 못했습니다. 모스크바에서는 청각 장애인과 바보 같은 벙어리 사람 만이 일자리를 찾을 수 없으며, 자신의 전문 분야에서 정상적으로 일할 수있는 사람은 없습니다. 그래서 그렇지 않습니까?하지만 저는 거의 1 년 동안 구직 사이트를 모니터링 해 왔으며 CNIEE 공석은 superjob.ru 및 hh.ru와 같은 사이트에 정기적으로 나타납니다. 그들이 말하는 것처럼, 불필요하게 주석. 설명서가 완성 된 텍스트로 받기를 원하는 것을 사람에게 설명 할 때까지이 불량배는 계속됩니다. 결국 광고 문안 작성자의 작업은 간단히 컴파일 작업으로 시작됩니다 (본질적으로 사이트, 시스템, 리소스 등을 만드는 기술 작업과 비슷합니다). 그러므로, 나는 중앙 과학 연구원 (Central Scientific Research Institute)에서 문서를 제출할 사람들에게 경고하고 싶다. 모스크바와 수년간 함께 일해 온 연구자들만이 나에게 맞는 것처럼 보인다. 적립뿐 아니라 자신의 업무에서 만족을 얻으려는 심각한 사람들은 시간을 낭비하지 말고 한 번에 모든 것을 기울여야합니다. 나는 일을 마치고 3 개월 만에 해고됐다. 하나님 께 감사 드린다. 취업 기록은 정상이지만 어쨌든 고용주는 바보가 아니라면 바깥에서도 이해할 수있다. 나는 또한 나와 같은 상황에있는 사람들을 안심시키고 싶다 : 해고 후, 나는 많은 스트레스와 히스테리, 그리고 전문적 적합성에 대한 오랜 자기 파괴적인 생각 등을 가지고 있었다. 개인 고객 인 Angioskan이 내 작업의 품질에 대한 감사장을 썼을 때만 나는이 무감각 함에서 벗어날 수있었습니다. 동료 여러분, 전문적으로 적합하지 않은 사람은 아닙니다. TsNIIE의 리더십이 뇌에서 무엇인가를 바꿀 때입니다 (특히 G. A. Shipulin, 연구원,이 프로젝트에 종사하고 있으므로 사이트 재 작성). 모두에게 행운과 성공!
처음에는 친근한 팀 (광고 부서와 다른 사람들), 사실 스파이더가있는 은행처럼 보였습니다. 이토코프 오 (Itskov O.) 수장은 사려 깊고 사려 깊고 진지한 사람이며, 배우자는 인사부의 책임자로 일합니다. 전체 광고 부서 (저의 견해로는, 홍보 부서라고합니다)는 말 그대로 1-2 제정신이며, 나머지는 사악한 생물이며, 도움을 요청할 수 없습니다. 급여가 만족 스러웠습니다 - 40,000 루블 (집에서 일 했음에도 불구하고 업무량은 적었음에도 불구하고)을 해산 할 때 50,000 루블이되었습니다. 그게 모두 긍정적입니다.

많은 정치와 소규모 사업. 큰 일. 과학에 종사하지 않는 직원에게는 성장이 없습니다. 직원 및 그녀의 남편의 머리는 까만 추기경의 계열이고, 많은 똥은 그들의 제출에서 정확하게 온다. 최고 직원이 있지만, 원칙적으로 위의 가족 덕분에 그들은이 구조에서 오랫동안 머물러 있지 않습니다. 솔직히 말하자면 20 년 동안 저당이나 신용있는 자동차와 같은 다른 가혹한 환경에서 일하기 위해서는 철강 알과 스트레스 저항력이 필요합니다. 나는 모든 것을 가지고있다.
좋은 흰색 연봉, 조직 상태, 직원 및 그 친척을위한 모든 유형의 서비스에 대해 50 % 할인

공석은 수년에 걸쳐 매달리고, 매일 업데이트되고, 인터뷰에 초청되었으며, 인사 담당관 (일반 TP)과의 인터뷰가 있었고, 설문지 작성을 요청했고, 부서장은 인터뷰에서 아니었고, "우리는 당신에게 전화 할 것입니다." 물론 그들은 다시 전화하지 않았다. 모든 이력서에서 1 명의 후보자를 선택하는 것은 정말로 불가능합니까? 제 생각에는 직원을 필요로하지 않고 단순히 기지를 얻고 있거나 저주가 있다는 것입니다. 낭비하는 시간과 돈을 위해 유감스럽게 생각한다 (지하철에서 - 버스로)
그들은하지 않습니다.

친애하는 지원자들! 나는이 조직과 로스 토트 레나 나 (Rospotrebnadzor)의 다른 자회사들의 공석을 볼 때에도 절대로 낭비하지 말 것을 요청합니다. (그들의 129) 러시아 연방. 이 조직의 중앙 사무소에서의 급여는 손 18 개와 분기 18 개입니다. 연결없이 해결할 수없고 시도하지 마십시오. 단지 필요하지 않습니다. 부패는 만연합니다 위치는 임의의 사람들에게 주어집니다 험담, 소문, 무례 함, 불행...이 조직의 모든 곳에서. 회전율은 끔찍합니다.. 2 년 동안 경영진의 구성과 심지어 수석이 거의 완전히 바뀔 수 있습니다. 소셜 프로그램이 전혀 없습니다 (아이들이 크리스마스 나무 티켓을 구입하지 않아도 웃기는 일은 아닙니다!) 의료 기관에는 자체 폴리 클리닉이 없습니다. 다들 식당으로 들어갈 수 있습니다... 레스토랑이나 식당에서 일하는 느낌
긍정은 없다.

그것은 "당국"으로부터의 완전히 악몽 같은 태도로, 직접적으로가 아니라, 당신이 개인적으로 서로 3 번 보았던 태도입니다. 광업 및 가공 단지, 최고 기술자, 기술자, 수석 기술자, 수석 기술자의 머리 -이 훌륭한 사람들은 모두 자비를 베풀고 일을 맡는 것처럼 큰 행동을하는 것처럼 행동합니다. 끊임없이 당신은 콧노래를 코처럼 찔러 넣은 임상 바보, 때로는 새끼 고양이 같은 기분입니다. 물웅덩이, 종종 이것은 점이 없거나 이탤릭체가 아닙니다. 작품은 어둠이며, 그것의 볼륨은 매분마다 커집니다. 모든 것이 즉시 신속히 완료되어야하며, 모든 것이 무서운 시급하다. 고마워, 당연히 아무도 말할 수는 없지만 모두가 목을 때리는 데 애를 쓰고있다. 스탠드 바보 스탠다드 화 그룹 -이 훌륭한 기관의 거룩한 것. 모든 사소한 실수에 대해 NPL 책임자에게 화가 난 편지를 쓰는 것은 당연한 일이며, 그러한 볼륨이 없으면 작업은 너무 지루하고 단조롭지 않습니다. 물론 사람들은 로봇이 아닙니다. 그러나 실수는 표준화 그룹을 제외한 모든 사람들에게 용서됩니다. 또 다른 위대한 포인트 - 수습 기간이 끝나면 인증. 이것은 형식이 아닙니다. 이것은 개인적인 경험을 바탕으로 40 분 동안 자세를 취하는 진정한 심문입니다. 따라서 심지어 가장 서투른 교사조차도 공부할 때 진흙 속에 짓밟 지 않았습니다. 교육이없는 상태에서 그런 인증을받은 바로 그 사실은 이미 우스꽝스럽게 보인다. 우리는 이미 인증 후 몇 가지 교육을 받았는데, 우리는 4 일 동안 PCR 진단 과정에 참석했습니다. 이 4 일 동안 평범한 사람들이 적어도 5 년 동안 공부 한 모든 것을 배워야했습니다. 그래서 당신이 갑자기 인터뷰에 와서 당신이 이른바 훈련을 약속 받게된다면, 이것은 최대 4 일, 강점에 관한 다섯 번의 강연, 우리가 원하는만큼의 강하지 않은 감각을 명심하십시오. 또 다른 즐거움. 여기 아플 수는 없습니다. 즉, 직장에서 통증이있을 수 있습니다. 병원 오, 환영받지 못해. 더욱이, 인터뷰는 당신이 전혀 아프지 않을 것이라는 약속을 요구할 수도 있습니다. 그리고 법령에서도, 아니, 아니. 그러한 자녀를 양육할 계획이 없다는 것을 증명할 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 일을 할 수 없습니다. 또한 주목할만한 것은 휴가입니다. 28 일, 예, 아무도이 28 일이 세 부분으로 나뉘어져 있다고 말한 사람은 없습니다. 일주일에 두 번, 하루에 한 번 걸어 갈 수 있습니다. 그러나 다른 날에도 표준화 그룹의 다른 직원과 휴가를가는 달에는 휴가를 가질 수 없습니다. 그런 규칙들입니다. 첫 번째 인터뷰에서 공석 그 자체로 무료 식사에 관해 언급되었습니다. 그래, 당장! 3 개월은 보상을 지불하고, 그 다음엔 모든 것이 보상되지 않습니다. 던져, 일반적으로. 또한 돈을 위해 벌금이 부과됩니다. 일반적으로 은혜. 예, 저는 거의 잊었습니다. 이 모든 행복은 인사 부서의 여성 부인 Freiman의 디자인으로 시작됩니다. 아, 엄청난 기분이야! 그렇다면 어쩌면 처음으로 나는 똥처럼 느껴졌습니다. 자신의 안경을 통해 저를 조사, 마담 Freiman는 그의 코끝에 그들을 실망 경멸하는듯한 얼굴 얼굴을 당겨, 채용 부서에 전화를 혐오와 나를보고 물었다 : "당신은 나를 보내신 무엇?". 일반적으로 첫 번째 방문에서 그녀는 나를 발급하지 않았고, 그녀는 내가 합당하지 못하다고 결정했습니다. 마담은 사람들이 사무실에있을 때 싫어하기 때문에 그녀를 한 번씩 여행하는 것은 일차적으로 사무실에서 긴장된 예비적인 일로 이루어져 있습니다. 그리고 당신이 받아들이기를 기꺼이 받아들이기를 기다려야합니다. 처음 2 시간 동안 그녀의 사무실에서 방목했습니다. 어, 그럼에도 불구하고 도망 갈 필요가있었습니다. 일반적으로이 곳은 평판이 좋고 누구에게도 조언하지 않습니다. 그런 일의 달 후에 재활을위한 신경증 클리닉에 6 개월 동안 필요합니다. 한마디로 : foo!
급여는 지체없이 조금 더 일찍 지불됩니다. 고마워.

직원 의견 Rospotrebnadzor의 역학 중앙 연구소의 고용주에 대한 익명

긍정적 측면

급여는 지체없이 조금 더 일찍 지불됩니다. 고마워.

부정적인면

그것은 "당국"으로부터의 완전히 악몽 같은 태도로, 직접적으로가 아니라, 당신이 개인적으로 서로 3 번 보았던 태도입니다. 광업 및 가공 단지, 최고 기술자, 기술자, 수석 기술자, 수석 기술자의 머리 -이 훌륭한 사람들은 모두 자비를 베풀고 일을 맡는 것처럼 큰 행동을하는 것처럼 행동합니다. 끊임없이 당신은 콧노래를 코처럼 찔러 넣은 임상 바보, 때로는 새끼 고양이 같은 기분입니다. 물웅덩이, 종종 이것은 점이 없거나 이탤릭체가 아닙니다. 작품은 어둠이며, 그것의 볼륨은 매분마다 커집니다. 모든 것이 즉시 신속히 완료되어야하며, 모든 것이 무서운 시급하다. 고마워, 당연히 아무도 말할 수는 없지만 모두가 목을 때리는 데 애를 쓰고있다. 스탠드 바보 스탠다드 화 그룹 -이 훌륭한 기관의 거룩한 것. 모든 사소한 실수에 대해 NPL 책임자에게 화가 난 편지를 쓰는 것은 당연한 일이며, 그러한 볼륨이 없으면 작업은 너무 지루하고 단조롭지 않습니다. 물론 사람들은 로봇이 아닙니다. 그러나 실수는 표준화 그룹을 제외한 모든 사람들에게 용서됩니다. 또 다른 위대한 포인트 - 수습 기간이 끝나면 인증. 이것은 형식이 아닙니다. 이것은 개인적인 경험을 바탕으로 40 분 동안 자세를 취하는 진정한 심문입니다. 따라서 심지어 가장 서투른 교사조차도 공부할 때 진흙 속에 짓밟 지 않았습니다. 교육이없는 상태에서 그런 인증을받은 바로 그 사실은 이미 우스꽝스럽게 보인다. 우리는 이미 인증 후 몇 가지 교육을 받았는데, 우리는 4 일 동안 PCR 진단 과정에 참석했습니다. 이 4 일 동안 평범한 사람들이 적어도 5 년 동안 공부 한 모든 것을 배워야했습니다. 그래서 당신이 갑자기 인터뷰에 와서 당신이 이른바 훈련을 약속 받게된다면, 이것은 최대 4 일, 강점에 관한 다섯 번의 강연, 우리가 원하는만큼의 강하지 않은 감각을 명심하십시오. 또 다른 즐거움. 여기 아플 수는 없습니다. 즉, 직장에서 통증이있을 수 있습니다. 병원 오, 환영받지 못해. 더욱이, 인터뷰는 당신이 전혀 아프지 않을 것이라는 약속을 요구할 수도 있습니다. 그리고 법령에서도, 아니, 아니. 그러한 자녀를 양육할 계획이 없다는 것을 증명할 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 일을 할 수 없습니다. 또한 주목할만한 것은 휴가입니다. 28 일, 예, 아무도이 28 일이 세 부분으로 나뉘어져 있다고 말한 사람은 없습니다. 일주일에 두 번, 하루에 한 번 걸어 갈 수 있습니다. 그러나 다른 날에도 표준화 그룹의 다른 직원과 휴가를가는 달에는 휴가를 가질 수 없습니다. 그런 규칙들입니다. 첫 번째 인터뷰에서 공석 그 자체로 무료 식사에 관해 언급되었습니다. 그래, 당장! 3 개월은 보상을 지불하고, 그 다음엔 모든 것이 보상되지 않습니다. 던져, 일반적으로. 또한 돈을 위해 벌금이 부과됩니다. 일반적으로 은혜. 예, 저는 거의 잊었습니다. 이 모든 행복은 인사 부서의 여성 부인 Freiman의 디자인으로 시작됩니다. 아, 엄청난 기분이야! 그렇다면 어쩌면 처음으로 나는 똥처럼 느껴졌습니다. 자신의 안경을 통해 저를 조사, 마담 Freiman는 그의 코끝에 그들을 실망 경멸하는듯한 얼굴 얼굴을 당겨, 채용 부서에 전화를 혐오와 나를보고 물었다 : "당신은 나를 보내신 무엇?". 일반적으로 첫 번째 방문에서 그녀는 나를 발급하지 않았고, 그녀는 내가 합당하지 못하다고 결정했습니다. 마담은 사람들이 사무실에있을 때 싫어하기 때문에 그녀를 한 번씩 여행하는 것은 일차적으로 사무실에서 긴장된 예비적인 일로 이루어져 있습니다. 그리고 당신이 받아들이기를 기꺼이 받아들이기를 기다려야합니다. 처음 2 시간 동안 그녀의 사무실에서 방목했습니다. 어, 그럼에도 불구하고 도망 갈 필요가있었습니다. 일반적으로이 곳은 평판이 좋고 누구에게도 조언하지 않습니다. 그런 일의 달 후에 재활을위한 신경증 클리닉에 6 개월 동안 필요합니다. 한마디로 : foo!

간염 포럼

간염 환자를위한 지식 공유, 커뮤니케이션 및 지원

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메시지 Elly»08 10 월 2012 14:32

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메시지 Jora»08 10 월 2012 14:49

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Message Elly»08 시월 2012 14:52

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메시지 Jora»08 10 월 2012 15:03

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Message Elly»2012 년 10 월 8 일 15:20

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메시지 froddo»Oct 11 2012 22:15

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메시지 Sergio»20 Oct 2012 14:18


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